The Basic Principles Of evaluación de puesto de trabajo
El Método HAY es una técnica innovadora que se utiliza para la valoración de puestos de trabajo. Esta herramienta permite medir la importancia y el valor de cada puesto dentro de una organización, lo que a su vez permite mejorar la calidad de vida de los empleados.Una vez identificados todos los posibles riesgos se tendrá que buscar la norma r